- Господин Попов, какво е мястото на КРИБ – Кърджали сред работодателските организации в региона?

- КРИБ – Кърджали заема водеща позиция в региона сред работодателските организации както с най-големия си членски състав, така и с постоянната си активна дейност. КРИБ – Кърджали освен че защитава интересите на работодателите в региона, взема активно участие в редица обществено-значими мероприятия. Участва активно в регионалните съвети по образование, развитие, трудова заетост и в други сфери от живота на Кърджали.

- КРИБ дава добра оценка за условията на бизнес в страната. Какво е вашето мнение за региона?

- Всеки регион има своите регионални, географски и социални специфики. Нашият регион е доста специфичен за страната. Има своите специфични исторически и природни забележителности. Всеки, който успее под някаква форма да се възползва от регионалните специфики, мисля успява да се развие и с това допринася за развитието на региона като цяло. Трябва да подкрепяме и подпомагаме всеки бизнес, който успява да работи и се развива в региона.

- Ние сме в изборна година. Има ли опит за политизиране на структурата в Кърджали?

– Не, КРИБ – Кърджали се дистанцира твърдо от политически пристрастия и позиции. Естествено, готови сме за партньорство и обсъждане на всякакви въпроси, които са в  сферата на интересите на КРИБ – Кърджали и региона.

- КРИБ – Кърджали е единствената работодателска организация, която връчва годишни награди в нашата област. Има ли сериозна конкуренция за тях?

-Определено тази година имаше доста голяма конкуренция, особено в категорията на малки и средни предприятия. Това е един много радващ факт, който показва, че бизнесът на това ниво в региона, освен че е доста активен, конкурентоспособен и гъвкав, вече се развива и  формира една стабилна социална отговорност.

Тази година за първи път включихме в отличията и общините от региона, защото смятаме, че общините заемат  основно място в развитието на региона с подкрепата си за бизнеса на регионално ниво.

- Какво е отношението Ви към дуалното обучение? Подготвят ли се добре в региона необходимите кадри за индустрията?

- Въпроса с образованието е доста широка и наболяла тема. Към момента бизнесът в България изпитва остра нужда от 150 хиляди квалифицирани кадри. Отбелязвам – квалифицирани хора с образование и формирани професионални умения и познания. В близките 2-3 години се очаква тази цифра да надхвърли 450 хиляди.

В нашия регион условията не се различават от тези в страната. Бизнесът вече явно изпитва недостиг на техници, инженери, оператори на машини, шофьори, медицински персонал и др. Да не говорим за кадрите в  туристическата и ресторантьорските сфери,  които напоследък се развиват доста добре в нашия регион.

Въпросът с дуалното обучение вече заема доста сериозни полемики. Крайно време е да се обърне пирамидата на средното образование и от гимназиално насочено образование да се обърне в по-голяма степен към професионалната насоченост.

Естествено, въпросът е доста сложен, защото първо трябва да се положат доста усилия в популяризирането на дуалното обучение, насочването и формирането на насоки в определени  професии, които ще бъдат атрактивни в близкото бъдеще в нашия регион. За да се случи това, бизнесът трябва да заеме по-активна позиция, да си сътрудничи с образованието и да започне да мисли и заделя ресурси в тази посока.

В КРИБ – Кърджали вече работим активно в тази област. Имаме вече няколко инициативи. Надявам се те да продължат, да дадат своите резултати и да продължим с популяризирането и развитието на професионалното дуално обучение.

- КРИБ – Кърджали се включва в дарителски акции. Бихте ли посочили някои от тях?

- Доста фирми и организации от региона вече имат ясно дефинирана и активна социално-отговорна политика, което лично мен много ме радва. Малко ще ми е трудно да изброя всички инициативи, защото са доста. Членове на КРИБ активно подпомагат редица социални, екологични, спортни, културни и други проекти.

Въпросите зададе: Георги  КУЛОВ